2022年一季度，人資培訓公司累計完成營收600萬元，為園區(qū)企業(yè)引進各類專業(yè)技術(shù)人才100余人，累計開展安全生產(chǎn)培訓教育、特種設(shè)備作業(yè)培訓500余人次，順利完成任務(wù)目標，實現(xiàn)“開門紅”。

為切實提高化工園區(qū)企業(yè)的人力資源服務(wù)水平，確保園區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)步入正軌，人資培訓公司積極籌劃設(shè)立化工行業(yè)職業(yè)技能培訓鑒定站（蘭州新區(qū)站），成立蘭州新區(qū)博仁職業(yè)技能培訓學校有限公司，打造產(chǎn)教融合基地，與蘭州大學、蘭州城市學院、蘭州石化職業(yè)技術(shù)大學深度合作拓展培訓業(yè)務(wù)，積極探索實踐“校企合作、產(chǎn)教融合”的發(fā)展新路，為化工園區(qū)人才輸送、人才培養(yǎng)，為推動化工園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)加注人才新動力。

現(xiàn)階段，人力資源培訓公司依托公共科目考試實操區(qū)及工藝仿真模擬軟件為主要載體積極組織開展相關(guān)科目培訓，培訓中嚴把培訓人員取證過關(guān)率，嚴密組織培訓講師技能考核，及時更新操作平臺及考試題庫，確保技能人才培養(yǎng)質(zhì)量。

接下來，人資培訓公司將以努力打造高品質(zhì)人力資源服務(wù)品牌為抓手，充分利用好公司培訓中心各類培訓資源，最大限度挖掘人力資源價值，努力提升人力資源服務(wù)專業(yè)素質(zhì)能力和綜合服務(wù)水平，不斷“厚積”人才優(yōu)勢，增添園區(qū)“薄發(fā)”動力，形成人才與園區(qū)發(fā)展相互促進的良好局面。