本次競(jìng)聘堅(jiān)持“公正、公平、公開(kāi)”的原則，設(shè)置了動(dòng)員、報(bào)名、資格審查、競(jìng)聘演講和答辯4個(gè)程序。通過(guò)廣泛的發(fā)動(dòng)和嚴(yán)格的資格審查，8名符合條件的競(jìng)聘者參加了此次崗位競(jìng)聘。12月11日下午，8名競(jìng)聘者逐次進(jìn)行了競(jìng)聘演講，由集團(tuán)公司人力資源部和博石環(huán)保公司相關(guān)負(fù)責(zé)人組成競(jìng)聘考評(píng)小組，圍繞專業(yè)技能水平、崗位匹配度、工作思路、反應(yīng)能力等方面全方位對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核打分，并就今后工作方向和工作思路提出了意見(jiàn)建議。

最終4名競(jìng)聘者走上生產(chǎn)班長(zhǎng)的崗位，歷時(shí)一周的生產(chǎn)班長(zhǎng)崗位競(jìng)聘工作圓滿完成。下一步，博石環(huán)保公司將在實(shí)際工作中通過(guò)試崗、試用的方式對(duì)競(jìng)選出的班長(zhǎng)進(jìn)行全方位的考察，同時(shí)結(jié)合工作所需進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。